Katharina Schmolmüller

Es beginnt mit dem
Wunsch nach Veränderung.
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Entdecken Sie neue, individuelle Wege für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

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About

Es gibt weder einen absolut
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richtigen Weg, noch eine völlig falsche Richtung.

Lassen Sie sich ermutigen! Ich begleite Menschen, die aktiv in ihrem Leben etwas verändern, entwickeln oder verbessern wollen. Mich unterscheidet - vor allem - eine seriös- bunte Mischung aus Vielseitigkeit und Kompetenz, die Sie auf unserem gemeinsamen Weg motivieren und fördern wird.

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Präventionspreis
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Vita

Beruflicher Werdegang, Funktionen
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und Tätigkeitsfelder.

Katharina T. Schmolmüller BEd MSc
Jahrgang 1966, lebt in Laxenburg

  • Ausbildungen

    Psychotherapeutin (Universität Wien & Krems), Psychosoziale Beraterin (Universität Krems), Pädagogin (Hochschule Wien), Kommunikations- und Rhetoriktrainerin, Coach, Trainerin für Wirtschafts- und Sozialkompetenzen

  • Funktionen

    Mitglied der österreichweiten Steuerungsgruppe für 17024 ISO Zertifizierung (Fachtrainer)

    Studien & Lehrgangsleiterin (Master-)Lehrgänge in den Bereichen Kommunikation und Coaching, Stressprävention und Resilienzförderung sowie Beratung

    Projektleiterin (Projekte im Bereich Prävention und Konfliktmanagement)

    Inhaberin ISA/REVIVE

  • Auszeichnungen

    1. Platz beim "1. Österreichischen Präventionspreis 2008"

    zum zehnjährigen Jubiläum in 2018 mit dem zweiten Platz nun wieder ausgezeichnet

  • Tätigkeitsfelder

    Psychotherapie/Beratung, Schwerpunkte Angst, Burnout, psychische Belastung, Stress, und Mobbing sowie Trauma, Belastungsstörungen, Sucht, Lebenskrisen und Erziehungsberatung sowie Arbeitspsychotherapie und Prävention

    Lehrgangsleitung und Seminartätigkeit in den Bereichen Rhetorik, Kommunikation, Führungskräftetraining, Selbst- und Zeitmanagement, Gesprächsführung, MitarbeiterInnengespräch, Konfliktmanagement

    Coach für Führungskräfte, TeamleiterInnen und MitarbeiterInnen in Teams; im Besonderen bei Führungsproblematik, Hilfe bei Assessment- und Appraisal -Verfahren, Konfliktmanagement, Motivation, Teambuilding, Mobbing, Outsourcement-Coaching, Personal Coaching und Training für ManagerInnen sowie anlassbezogenes Coaching/Training (Verhandlung, Meeting, Präsentation)

Angebot

Persönlichkeits­entwicklung bedeutet immer
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innere und äußere Beweglichkeit.

Ich unterstütze Ihre flexible Ausrichtung auf gesteckte Ziele. Gemeinsam arbeiten wir methodisch ganzheitlich und konsequent umsetzungsorientiert. Als willkommene Folgewirkung fördert Ihre veränderte persönliche Haltung Ihr Selbstwertgefühl aber auch die Fähigkeit aktiv zu werden. Sie erleben sich kontinuierlich bei der Anwendung der neu erworbenen Handlungs­möglich­keiten.

Kontakt

Get in
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Touch .

Katharina T. Schmolmüller BEd MSc
ks@katharina-schmolmueller.at
Heinrich Ott-Gasse 13
2361 Laxenburg
Bezirk Mödling
+43 676 7603219
ISO 17024
Angebot

Seminare und Training.

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Wir alle bedürfen besonderer kommunikativer Fertigkeiten und Fähigkeiten, um unseren alltäglichen beruflichen und persönlichen Anforderungen zu entsprechen und nach Möglichkeit auch noch Freude an unserer Tätigkeit zu empfinden. Kommunikation ist daher eine entscheidende Grundvoraussetzung für ein effizientes Handeln und kann trainiert werden.

Zu Recht besteht für SIE der Anspruch über ein professionelles soziales, kommunikatives und rhetorisches Rüstzeug zu verfügen,

  • um die Gesprächsvorbereitung zu sichern
  • in der Gesprächsführung auf sachlicher und emotionaler Ebene professionell zu bestehen
  • mit hoher Identifikation hinter eigenen Äußerungen zu stehen
  • durch aktives Zuhören und Reflexion des Gesagten dem Gesprächspartner das uneingeschränkte Interesse zu zeigen
  • Möglichkeiten der Intervention und Veränderung in Gesprächssituationen zu erkennen und zu nutzen.

Die Aneignung von adäquaten Einstellungen, Methoden und Instrumenten zur Umsetzung kommunikativer Vorhaben ist von zentraler Wichtigkeit.

Im Mittelpunkt meiner Trainings steht das gezielte kommunikative Verhalten und Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen und in der Praxis erprobten Theorien, Modellen und Konzepten.

Die Gruppe selbst wird zum sozialen Resonanzboden und wichtigen Feedbackgeber. Fallbeispiele aus der jeweiligen Praxis der TeilnehmerInnen werden in den einzelnen Modulen zum Leben erweckt.

Die Umsetzung erfolgt weitgehend interaktiv und durch Erfahrungslernen.

Die so zusätzlich erworbenen „Social Skills“ können in beruflichen wie privaten Situationen erfolgreich angewandt werden.

Methoden: Feedbackmodelle, Fremdbild-Selbstbild Gegenüberstellung, die Differenz als Lernfeld, Rollenübungen, Verhaltens-, Analyse- und Ablauf-Modelle, Einteilungs- und Deutungsschemata, Tests sowie im Training verwendete und in der jeweiligen Praxis einsetzbare “Tools” seien hier beispielhaft aus der Vielzahl herausgegriffen.

Laufende Supervision, die Kombination von Theorie und praktischer Anwendung am konkreten Projekt (Training on the Job, Training near the Job, Training off the Job) stellen eine organische Verschränkung von Theorie, Seminarpraxis und Berufsalltag her.

Zielgruppen:

Erwachsene, Jugendliche und junge Erwachsene

MitarbeiterInnen, Führungskräfte, alle Personen, die im kommunikativen Kontakt mit KollegInnen, Vorgesetzten und Öffentlichkeit im beruflichen und privaten Alltag ihre Ziele und Überzeugungen gemäß ihrer Persönlichkeit effektiv und authentisch umsetzen wollen.

Setting: Einzel, Paar, Gruppe

Eine LehrgangsteilnehmerIn über Ihre Erfahrungen

"Das Fachwissen der Lehrgangsleitung ist exzellent. Dir, liebe Kati, ist es gelungen mich in deinen Bann zu ziehen, du hattest immer meine vollste Aufmerksamkeit. Du hast mit deiner bewundernswerten Rhetorik, mit viel Feingefühl für die einzelnen Persönlichkeiten immer ausgezeichnet präsentiert und wenn nötig flexibel genug gehandelt. Mich hast du motiviert, dran zu bleiben. Du hast alle Inhalte präzise und lebhaft vorgetragen und dich als sattelfest und flexibel erwiesen, wenn es zu Abweichungen vom Thema kam."

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Angebot

Coaching, Beratung und Supervision.

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Sie wollen im beruflichen Bereich bei aller Seriosität einen Anteil Leichtigkeit im Umgang mit der Arbeit, den MitarbeiterInnen und dem eigenen Rollenverständnis entwickeln, stabilisieren oder verbessern?

In meiner Eigenschaft als Coach begleite ich Sie darin, Ihre individuelle Leistungs- und Lebensqualität zu steigern und zu festigen. Ich biete Unterstützung für Entscheidungsfindungen, allerdings ohne Ihnen die Entscheidungen abzunehmen.

Zielgruppen: Erwachsene, Jugendliche und junge Erwachsene
Setting: Einzel, Paar, Gruppe

Ein Coachee nach Abschluss seines Coachings:

„Im Training habe ich nicht nur gelernt mit Gabel und Messer zu essen, sondern bei den jeweiligen Gängen das entsprechende Besteck zu nehmen und richtig zu handhaben.

Beim Coaching bin ich auf die Vielzahl meiner Geschmacksrichtungen, meiner Genussfähigkeit sowie der unzähligen Möglichkeiten der Beschaffung von kulinarischen Köstlichkeiten gekommen.“

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Angebot

Psychotherapie und psychologische Beratung.

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Persönlicher Zugang

Ich sehe im psychotherapeutischen Prozess ein erweitertes Verständnis sowie persönliche Herausforderung und Entwicklung für den KlientInnen.

Zur Zeit arbeite ich in meiner freien Praxis als Psychotherapeutin und Beraterin mit den Schwerpunkten

  • Burnout
  • psychische Belastung
  • Stress
  • Mobbing
  • Trauma
  • Belastungsstörungen
  • Sucht
  • Lebenskrisen
  • Erziehungsberatung

Ich begleite Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und (Lebens-)Orientierung.

Zielgruppen: Erwachsene, Jugendliche und junge Erwachsene, Kinder
Setting: Einzel, Paar, Gruppe, Familie

Ein Klient rückblickend,
was war hier für ihn das Wichtige?

"Also generell einmal Ihre sehr strukturierte Art. Das hat mir, glaub ich, irrsinnig geholfen, weil ich bin halt so ein Typ und man muss mich halt dort abholen. Das hat super funktioniert, weil Sie mich immer sehr geordnet haben. Auch wenn ich irgendwo in meinem gedanklichen Korsett oder im Kreis war, haben Sie mir das immer sehr schön strukturiert. Und ich bin immer mit einer „Hausaufgabe“ nachhause gegangen. Das hat weitergearbeitet. Das war total nachhaltig, auch wenn ich mich nicht immer dem gewidmet habe, hat es weitergearbeitet. Und das habe ich auch gemeint vorher mit dem persönlichen Zugang. Da haben Sie wirklich einen persönlichen Zugang zu mir geschaffen.

Konkret: das war eine Mischung aus vielen unterschiedlichen Ansätzen und Zugängen. Ich war immer in positiver Spannung, was an mir arbeiten zu müssen, aber nicht so, dass es irgendwie beklemmend war, manchmal schon ein bisschen, aber das ist eh klar, das muss sein."

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